Размер шрифта:
Цвета сайта:
Изображения
Официальный сайт
Понедельник, 17 Января 2022
г. Череповец, ул Первомайская, дом 58
Об изменениях в законодательстве

Об изменениях в законодательстве

30.12.2021 16:14

      С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» https://trudvsem.ru/ информацию:

·         о свободных рабочих местах и вакантных должностях;

·         об условиях привлечения работников;

·         о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.

Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 28 июня 2021 года № 219-ФЗ в статью 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Требование о размещении вакансий на цифровой платформе «Работа в России» обязательно для:

·         работодателей (ИП, организаций), у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;

·         вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек;

·         органов государственной власти Российской Федерации;

·         органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

·         органов местного самоуправления;

·          государственных и муниципальных учреждений;

·          унитарных предприятий;

·          юридических лиц с госучастием.

Разместить данные о вакантных местах можно через личный кабинет работодателя на цифровой платформе «Работа в России». Цифровая платформа «‎Работа России» - является федеральной государственной информационной системой, услуги которой являются бесплатными для соискателей и работодателей.

Платформа «Работа в России» дает возможность работодателям не только размещать вакансии, чтобы найти новых сотрудников, но и получать содействие службы занятости населения в подборе необходимых работников, просматривать базу резюме, рассылать приглашения на собеседование соискателям, принимать участие в программах государственной поддержки, размещать заявки на привлечение иностранных работников, знакомиться с шаблонами кадровых документов и др.

По всем вопросам обращаться в ОЗН по городу Череповцу и Череповецкому району:

Советский пр., 66, тел. 8 (8202) 50-12-46, 50-11-74, 50-14-66;

E-mail: OZNCherepovets@czn.GOV35.ru.

Инструкция для работодателей по взаимодействию со службой занятости – на сайте Департамента труда и занятости населения Вологодской области

https://depzan.gov35.ru/upload/news/Инструкция для работодателей_.pdf

Возврат к списку