- Утверждена НАЦИОНАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ действий в интересах женщин
- Приказ Минтруда о приеме на работу с последующей НОК
- Приказ Минтруда НОВЫЕ ФОРМЫ ОТЧЕТНОСТИ В СЗН
- Мнение Роструда и ФНП о составе комиссии для расследования НС
- Мнение Минтруда ОБУЧЕНИЕ ПО ОТ НЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
- Важные изменения в ПРАВИЛА ОБУЧЕНИЯ ПО ОТ
- Доклад Роструда с руководством за III квартал 2022 года ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ
- Минтруд разъяснил порядок реализации права работников на бесплатное молоко
- Письмо Минтруда о внесении записей в трудовую книжку мобилизованного сотрудника
- Письмо Минтруда о способах расторжения срочного трудового договора
- С 1 марта 2023 года Роскомнадзор установил требования к подтверждению уничтожения персональных данных
- С 1 марта 2023 года СОУТ в микропредприятиях будет проводиться с учетом утвержденных Минтрудом особенностей
- С 1 сентября 2023 года можно использовать подряд 24 дополнительных выходных оплачиваемых дня для ухода за детьми - инвалидами
- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2022 г. N 17-1/В-103 Об особенностях обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством лиц, работающих по договорам ГПХ, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг
- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 сентября 2022 г. N 14-6/10/В-13042 "В Общероссийский союз "Федерация независимых профсоюзов России" и в Общероссийское объединение работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей"
- Приказ Минфина России от 11 апреля 2022 г. N 55н "Об утверждении Порядка изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей" (вступает в силу с 1 января 2023 года)
- Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2022 г. N 1677 "О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах"
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 26 января 2022 г. N ТЗ/310-6-1 Об удержании работодателем из заработной платы работника-должника денежных средств по исполнительному листу с учетом величины прожиточного минимума
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 12 апреля 2022 г. N ПГ/08120-6-1 О рассмотрении обращения по вопросу обеспечения безопасных условий и охраны труда
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 21 февраля 2022 г. N ПГ/03162-6-1 О признании несчастным случаем на производстве травмы, полученной дистанционным работником на рабочем месте у себя дома
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 22 марта 2022 г. N ПГ/05463-6-1 О сроке окончания трудового договора, заключенного с временным работником на время исполнения обязанностей отсутствующего основного работника
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 20 октября 2021 г. N ПГ/30835-6-1 О возможности установления коллективным договором, локальным нормативным актом дополнительных гарантий и компенсаций работникам, проходящим вакцинацию от новой коронавирусной инфекции
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 апреля 2022 г. N ПГ/08023-6-1 О проведении выездных проверок работодателя государственной инспекцией труда для рассмотрения обращения работника и установления факта незаконного увольнения
- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 февраля 2022 г. N 15-2/ООГ-163 О проверке знания требований охраны труда работников
- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 апреля 2022 г. N 16-1/ООГ-1458 О предоставлении сведений о вакансиях в органы занятости
- ИП Роструда о необязательности правил ОТ
- ИП Роструда о необходимости обучения в связи с изменением порядка обучения ОТ
- Доклад Минтруда с руководством ПРИВЛЕЧЕНИЕ К РАБОТЕ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
- Минтруд о составлении плана мероприятий по реализации процедур СУОТ
- Минтруд о составлении плана по улучшению условий и ОТ
- Минтруд об обеспечении разработки инструкций по ОТ без правил по ОТ
- Минтруд об обязанности направлять ВСЕ вакансии в службу занятости
- Приказ Минтруда как информировать работников об их трудовых правах
- Приглашаем к участию в конкурсе коллективных договоров
- Доклад Роструда с руководством 1 кв 2021 года
- Доклад Роструда с руководством 2 кв 2021
- Доклад Роструда с руководством 3 кв 2021 года
- Информация Роструда по досудебному обжалованию
- Мнение Минтруда о записи в ТК без приказа о приёме
- Мнение Минтруда об оплате работы совместителям
- Письмо ПФР СЗВ-ТД при признании временного перевода постоянным
- Предельные нормы тяжестей для женщин
- Приказ Минтруда информирование о трудовых правах
- ПРЕЗЕНТАЦИИ по модернизации СЗН
- Мнение Минтруда по ОТ для дистанционных работников
- Мнение Минтруда по оплате за работу в выходной день
- Мнение Минтруда по вопросу увольнения за грубое нарушение
- Мнение Минтруда об отзыве из отпуска совместителя
- Мнение Минтруда о выплатах после сокращения лицу, открывшему ИП
- Минтруд дал ответ о возможности выдачи бывших в употреблении СИЗ
- Доклад Роструда с руководством за I квартал 2020 года
- Доклад Роструда с руководством за I квартал 2021 года
- Доклад Роструда с руководством за II квартал 2020 года
- Доклад Роструда с руководством за III квартал 2020 года
- Доклад Роструда с руководством за IV квартал 2020 года
- Изменения ТК РФ по допуску к работе в области промбезопасности и других сферах
- Мнение Роструда о возможности увольнения в период вахты в связи с выходом на пенсию
- Мнение Роструда про график отпусков в письме от 09.03.2021
- Новая редакция статьи 178 ТК РФ про выплаты при сокращении (ликвидации) и в иных случаях
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 февраля 2021 г. N 287-ТЗ "Об оплате выходных дней работнику, получающему оклад и компенсационные и стимулирующие выплаты"
- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 ноября 2020 г. N 14-1/ООГ-16649 Об ученическом договоре
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 20 января 2021 г. N 87-ТЗ Об обязательном проведении внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки в связи с вступлением в силу ряда новых правил по охране труда
- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 декабря 2020 г. N 14-2/ООГ-17894 Об увольнении нетрудоспособного работника, которому присвоена I группа инвалидности
- Важное изменение ст. 262.2 ТК РФ по предоставлению многодетным работникам отпуска в удобное для них время
- ОРГАНИЗАЦИИ РЕГИОНА ПРИГЛАШАЮТСЯ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЛУЧШИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
- Постановление Правительства РФ от 4 марта 2021 г. N 322 "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665"
- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 марта 2021 г. N 15-2/ООГ-612 (не опубликовано)
- Работники 40+ имеют право на ежегодную диспансеризацию
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 мая 2020 г. N ПГ/24272-6-1 Об ответственности за непроведение индексации оплаты труда работников организации, повлекшее выплату заработной платы в неполном объеме
- Письмо Министерства просвещения РФ от 22 июня 2020 г. N ВБ-1352/08 "О направлении разъяснений"
- Стартовал региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности – 2020»
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 июня 2020 г. № 365н
- Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2020 года (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ")
- Письмо Федеральной налоговой службы от 9 июня 2020 г. N КЧ-4-18/9475@ "О рассмотрении обращения"
- Правительство разрешило однократный въезд в Россию для иностранных высококвалифицированных специалистов
- Постановление Правительства РФ от 13 июня 2020 г. N 857 "О признании не действующими на территории Российской Федерации актов и отдельных положений актов, изданных центральными органами государственного управления РСФСР и СССР, а также об отмене акта федерального органа исполнительной власти Российской Федерации
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 мая 2020 г. N 240н "Об утверждении Положения о порядке проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой"
- Информация Федеральной службы по труду и занятости от 4 июня 2020 г. "Выходные в июне: как отдыхаем и как оплачивается"
- Приказ Федеральной налоговой службы от 24 апреля 2020 г. N ЕД-7-2/275@ "О внесении изменений в приказ ФНС России от 20.03.2020 N ЕД-7-2/181@ "О принятии в рамках осуществления контроля и надзора неотложных мер в целях предупреждения возникновения и распространения коронавирусной инфекции"
- Информация Федеральной службы по труду и занятости от 15 июня 2020 г. "За работу 1 июля россияне получат зарплату в двойном размере"
- Распоряжение Правительства РФ от 11 июня 2020 г. N 1535-р
- Письмо Федеральной налоговой службы от 22 мая 2020 г. N СД-4-3/8479@ "О рассмотрении обращения"
- Письмо Федеральной налоговой службы от 19 июня 2020 г. N БС-4-11/10103@
- Информация Фонда социального страхования РФ от 24 июня 2020 г. "Вниманию работающих (застрахованных) лиц возраста 65 лет и старше"
- Письмо Федеральной налоговой службы от 10 июня 2020 г. N ПА-3-24/4407 "О рассмотрении обращения"
- Правительство утвердило Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году
- Информация Фонда социального страхования РФ от 24 июня 2020 г. "Памятка работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше"
- Письмо Федеральной налоговой службы от 26 ноября 2019 г. N ГД-2-14/1420@
- Письмо Федеральной налоговой службы от 2 июня 2020 г. N БС-4-11/9100
- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 июня 2020 г. N 14-2/ООГ-8465
- Информация Федеральной налоговой службы от 25 июня 2020 г. "Разъяснен порядок освобождения имущества пострадавших индивидуальных предпринимателей от налогообложения за II квартал 2020 года"
- Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований
- Всероссийская неделя охраны труда
- Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда станет бессрочной
- Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований
- Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2019 года
- ОРГАНИЗАЦИИ РЕГИОНА ПРИГЛАШАЮТСЯ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЛУЧШИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
- Минтруд России: подведены итоги 2019 года в сфере охраны труда
- Минтруд России: итоги 2019 года в сфере трудовых отношений
- Изменения ТК РФ за 2019 год
- Мнение Минтруда о 14 днях непрерывного отпуска
- Мнение Минтруда о замене банковского счета для перевода заработной платы
- Мнение Минтруда о НОК как этапе аттестации
- Мнение Минтруда о повышенном размере оплаты за работу во вредных условиях труда
- Мнение Минтруда о предоставлении отпуска в период командировки
- Мнение Минтруда об установлении надбавки за вахтовый метод
- Мнение Минтруда о досрочной выплате заработной платы
- Мнение Минтруда о количестве и оплате дней донору
- Мнение Минтруда о медосмотрах работающих на компьютере
- Мнение Минтруда о наложении дисциплинарного взыскания за несоблюдение правил безопасности
- Мнение Минтруда о начале отпуска в выходной день
- Мнение Минтруда о предоставлении донору дней отдыха за сдачу крови в период работы у другого работодателя
- Мнение Минтруда об учёте простоя при определении стажа для отпуска
- Письмо Минтруда о сроках выплаты «командировочных»
- Форма документа, подтверждающая регистрацию в системе персучета
- Особенности работы педагогов в детских лагерях
- Информация ПФР по переходу к электронным трудовым книжкам
- Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за 2019 год
- О переносе выходных дней в 2020 году
- Особенности трудоустройства несовершеннолетних
- Об установлении работнику-инвалиду ненормированного рабочего дня
- Письмо Минтруда по СНИЛС при приёме
- Минтруд о размере заработной платы за первую половину месяца
- Доклад с руководством Роструда за I квартал 2019 года
- Доклад с руководством Роструда за IV квартал 2018 года
- Доклад с руководством Роструда за III квартал 2018 года
- Доклад с руководством Роструда за II квартал 2018 года
- Доклад с руководством Роструда за I квартал 2018 года
- Всероссийский научно-исследовательский институт предложил методические рекомендации по ведению кадрового архива организации
-
Утверждены новые Методические рекомендации по проверке системы охраны труда у работодателя
-
Мнение Минтруда: когда необходимо увольнять временного работника, принятого на время отсутствия основного
-
Правительство РФ утвердило комплекс мер по улучшению условий труда
Интернет-портал «Моя карьера: живи, учись и работай в Вологодской области» позволяет всем заинтересованным пользователям своевременно получать доступную информацию о текущем и перспективном состоянии рынка труда, о востребованных профессиях в наглядном и понятном виде.- При реализации ресурса «Моя Карьера: живи, учись и работай в Вологодской области» предусматривается возможность осуществления интерактивной профориентации населения. Пользователи портала смогут спланировать свой профессиональный путь - от диагностики своих профессиональных склонностей до выбора места работы на ведущих предприятиях региона.
- Оф. сайт интернет-портала: http://voloblcareer.ru/
- По поручению Департамента труда и занятости населения Вологодской области Центр бюджетного мониторинга в связи с переходом на более актуальный и инновационный формат прогнозирования проводит работы по актуализации прогнозной потребности экономики Вологодской области в профессиональных кадрах.
- Результаты исследования позволят сформировать среднесрочный и долгосрочный прогноз занятости населения и спланировать подготовку кадров системой профессионального образования Вологодской области всех уровней.
- На данном Интернет-портале в формате online-анкетирования проводятся опросы:
- Работодателей Вологодской области,
- Инициаторов инвестиционных проектов на территории Вологодской области,
- Образовательных учреждений Вологодской области,
- Экспертов Вологодской области
- Сайт интернет-портала: http://vgd.labourmarket.ru/.
- Онлайн-анкетирование для работодателей: http://vgd.labourmarket.ru/employers
- Перечень работодателей области для предоставления Сведений о текущей и перспективной потребности в кадрах работодателей области в 2018 году
- Медицинские осмотры
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Обязанности работодателя в сфере проведения специальной оценки условий труда
Дискриминация в сфере труда граждан предпенсионного возраста
Проведение инструктажей по охране труда
Расследование несчастных случаев на производстве
Служба охраны труда в организации
ОРГАНИЗАЦИИ РЕГИОНА
ПРИГЛАШАЮТСЯ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЛУЧШИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Областной смотр-конкурс «Коллективный договор - основа защиты
социально-трудовых прав работников» проводится ежегодно Союзом организаций профсоюзов - Вологодской областной Федерацией
профсоюзов, Региональным объединением работодателей - Союзом промышленников и
предпринимателей Вологодской области и Правительством Вологодской области.
Целями конкурса являются:
- развитие системы социального партнерства;
- повышение роли
коллективного договора в регулировании социально-трудовых, экономических и
профессиональных отношений, в осуществлении защиты прав работников;
- повышение активности и
заинтересованности работодателей в договорном регулировании социально-трудовых
отношений;
- распространение
положительного опыта работы организаций по заключению и выполнению мероприятий
коллективных договоров.
Участниками конкурса могут быть:
- организации (всех форм собственности), их филиалы,
представительства и иные обособленные структурные подразделения;
- муниципальные районы
(городские округа) Вологодской области.
Конкурс проводится в
номинациях:
- «Лучший коллективный договор в организациях бюджетной сферы» по трем группам участников конкурса в
зависимости от среднесписочной численности работников:
1 группа - до 50 работников;
2 группа - от 51 до 150
работников;
3 группа - свыше 150
работников.
- «Лучший коллективный договор в организациях внебюджетной сферы» по трем группам участников конкурса
в зависимости от среднесписочной численности работников:
1 группа - до 200
работников;
2 группа - от 201 до 700
работников;
3 группа - свыше 700
работников.
- «Лучший муниципальный район (городской округ) Вологодской области по
развитию социального партнерства».
Прием заявок с
необходимыми материалами на участие в конкурсе осуществляется Департаментом
труда и занятости населения области до 1 апреля 2019 года.
С условиями конкурса можно ознакомиться на официальном сайте Департамента
труда и занятости населения области на
главной странице во вкладке «Конкурсы» (https://depzan.gov35.ru/deyatelnost/konkursy/index.php).
Новые обязанности работодателей по воинскому учету
Утверждены правила организации и осуществления государственного контроля и надзора за обработкой персональных данных
О разработке, утверждении и выдаче инструкций по охране труда для работников
Об индексации зарплаты
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 ноября 2018 г. N 14-2/В-933
Об удержаниях из зарплаты работника при увольнении до окончания рабочего года, в счет которого ему предоставлен отпуск авансом
Увеличена сумма, которую можно взыскать напрямую через работодателя должника
Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 января 2019 года по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей
О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе, если его начало приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день
Генеральная прокуратура Российской Федерации сформировала сводный план плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 год
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ: Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2018 года
Запрет Минтруда на подарки
Информация Федеральной службы по труду и занятости от 10 декабря 2018 г.: "Роструд пояснил порядок определения и начисления премиальных выплат"
Как за нарушения по охране труда привлекают к уголовной ответственности
Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 5 декабря 2018 г.)
Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2018 года
Права лиц предпенсионного возраста
Предоставление информации о работниках предпенсионного возраста
Важное по специальной оценке условий труда (СОУТ)
Важное о графике отпусков
Открыта «Горячая линия» Департамента труда и занятости населения Вологодской области о фактах дискриминационного характера, связанных с возрастом
Ратифицирована Конвенция о безопасности и гигиене труда в строительстве
Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за август 2018 года
В регионе подписано Соглашение в сфере обеспечения соблюдения трудовых прав граждан
Результаты СОУТ можно использовать при проведении производственного контроля
Минтруд напоминает: специальную оценку условий труда надо провести до 01.01.2019 года
Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2018 года
- Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2018 года
Письмо Минтруда про МРОТ: 4 актуальных вопроса
Информация об особенностях трудоустройстванесовершеннолетних
Утверждены рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне
-
Обеспечение мер по охране труда - основа безопасной трудовой деятельности
-
-
Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2018 года
-
-
Работодателей региона 6 июня приглашают на совещание по вопросам охраны труда и трудовых отношений
-
-
Департамент труда и занятости населения Вологодской области 06 июня 2018 года в 13.00 часов проводит совещание для работодателей области по вопросам трудовых отношений и охраны труда с привлечением организаций, оказывающих услуги по охране труда, в том числе занимающихся изготовлением и реализацией спецодежды, по адресу: г. Вологда, ул. Герцена, 27, 2 этаж, большой зал.
-
Приглашаем руководителей организаций и специалистов по охране труда принять участие в указанном совещании (подробнее).
-
Запись по телефону: (8172) 23-00-67 доб.0681; e-mail: KirpichevaII@gov35.ru
-
(8172) 23-00-66 доб.0639; e-mail: ZheleznayaTY@gov35.ru
-
(8172) 23-00-66 доб. 0645; e-mail: PlotnikovaEA@gov35.ru
-
Мнение Минтруда: как нумеровать трудовые договора, как перевести на другую должность декретницу без выхода на работу, как оформить приём временного работника
-
СОУТ: Минтруд планирует нововведения относительно изменения перечня запрещенных для женщин работ
-
Обзор разъяснений Минтруда России и Роструда по вопросам применения трудового законодательства и законодательства об охране труда в 2017 году
-
-
Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за январь-февраль 2018 года
-
-
Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за 2017 год
-
-
Организация труда в холодное время года
Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2018 - 2020 годы
-
Основания снижения категории риска
-
Заполнение статистических форм о численности и зарплате работников
-
От категории риска деятельности работодателя зависит частота его плановых проверок Рострудом
-
Электронный листок нетрудоспособности должен формироваться только с письменного согласия застрахованного лица подробнее>>>
-
-
О Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность» (2018)
-
В целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проводится Всероссийский конкурс па лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и Безопасность» (далее - Всероссийский конкурс).
-
По результатам Всероссийского конкурса Минтрудом России будут сформированы и направлены в адрес высших должностных лиц субъектов Российской Федерации всероссийские рейтинги юридических лиц по организации работ в области условии и охраны труда.
-
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса – Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условии труда «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы на участие в конкурсе и сведений об организации. Прием заявок на участие в конкурсе прекращается 9 марта 2018 года.
-
Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проводится заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками.
-
Приглашаем принять участие во Всероссийском конкурсе и заявить о себе, как успешной организации Вологодской области.
-
Для получения дополнительной информации о проведении Всероссийского конкурса следует обращаться в Департамент труда и занятости населения области по телефону: 8 (8172) 23-00-66 (доб. 0645).
-
Положение о конкурсе "Успех и безопасность"
-
-
Приглашение на Международный форум по безопасности и охране труда
-
Общероссийская общественная организация «Всероссийское объединение специалистов по охране труда» в период с 12 по 15 декабря 2017 года в рамках XX Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда- 2017» проводит Международный форум по безопасности и охране труда (далее - Форум).
-
В рамках деловой программы Форума планируется проведение: Международного конгресса организаций и специалистов по безопасности и охране труда, Всероссийского съезда организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда, конференций, совещаний, «круглых столов», семинаров.
-
Перечень основных вопросов, планируемых для обсуждения на Форуме:
-
1. О совершенствовании законодательства об охране труда в Российской Федерации.
-
2. О формировании культуры безопасного труда, изучении международного опыта в указанной сфере.
-
3. О развитии общественного контроля в сфере охраны труда.
-
4. О развитии саморегулирования в сфере охраны труда.
-
В работе Форума запланировано участие представителей Правительства Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Общественной палаты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Российского союза промышленников и предпринимателей, Федерации независимых профсоюзов России, Торгово – промышленной палаты Российской Федерации, Национального агентства развития квалификаций, Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков СИЗ, международных экспертов в сфере охраны труда».
-
Место проведения Форума: г. Москва, павильон № 75 ВДНХ.
-
Приглашаем Вас принять участие в мероприятиях Форума.
-
В случае положительного решения об участии вашей организации в Форуме, просим направить на электронный адрес: PlotnikovaЕА@gov35.ru или сообщить по телефону (8172) 23-00-66 (доб. 0645) в срок до 15 октября 2017 года следующую информацию: Ф.И.О. участника, его место работы, должность, e-mail (при наличии), телефон.
-
-
ФСС довел информацию об электронных листках нетрудоспособности и действиях разных мед.организций по оформлению одного листка
-
Работодатели-микропредприятия вправе исключить из типового трудового договора пункты, заполнение которых не предусматривается в связи с характером работы, а также пункты, указанные в примечаниях к типовому договору
-
Конституционный Суд Российской Федерации о премиях
-
Минтруд.Вводный инструктаж: когда и для кого
-
Минтруд.Обучение по охране труда: кто и где
-
Минтруд.Предварительный мед.осмотр при приеме на ту же работу
-
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28 февраля 2017 г. N ТЗ/942-03-3 «О прохождении обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра работниками, занятыми на работе с ПЭВМ не менее 50% рабочего времени»
-
Изменения в Трудовой кодекс РФ за 2017 год
-
Верховный Суд Российской Федерации: действия работодателя являются злоупотреблением правом (работа при неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком)
-
Изменены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий
-
Роструд: категория риска может быть снижена по итогам плановой проверки
-
Новые инструктажи работодателей по гражданской обороне
-
Расчетные листы могут быть электронными
-
Обязан ли работодатель заменить отпуск денежной компенсацией?
-
-
-
Вниманию работодателей! Проверьте полноту своих действий при завершении специальной оценки условий труда >>>подробнее
-
-
-
Изменения при выдаче Листков нетрудоспособности
-
В Департаменте труда и занятости населения области открыта «горячая линия» по вопросам задержек или невыплаты заработной платы на предприятиях Вологодской области
-
В областном Департаменте труда и занятости населения работает «горячая линия» по вопросам охраны труда
-
-
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ приглашаем принять участие в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» подробнее>>>
-
-
-
Вниманию руководителей организаций, специалистов кадровой службы и специалистов по охране труда: 19 апреля 2017 года в ВК «Русский дом» по адресу: г. Вологда, ул. Пушкинская, 25-А, состоится областной Праздник труда подробнее >>>
-
-
-
-
Изменения в проведении проверок
-
Независимая оценка квалификации
-
Последние изменения в Трудовом кодексе РФ
-
Особенности работы в микропредприятиях
-
Усилена ответственность за нарушение законодательства о персональных данных
-
Действующие правила по охране труда
-
Утратили силу некоторые нормативные правовые акты Союза ССР и РСФСР
-
С 1 января 2017 года применяются только два общероссийских классификатора вместо пяти
-
Уточненная декларация: стоит ли спешить с её оформлением?
-
В России снижаются показатели производственного травматизма
-
Определены праздничные дни в 2017 году
-
О всероссийском совещании
-
Минтруд расширил перечень предупредительных мер, подлежащих финансовому обеспечению за счет страховых взносов
-
Граждане смогут подтвердить профессиональные навыки в центрах оценки квалификаций
-
-
Информация «О Всемирном дне охраны труда»
-
С целью привлечения внимания мировой общественности к масштабам проблемы производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также к созданию и продвижению культуры охраны труда, способствующей снижению ежегодной смертности на рабочем месте, Международная организация труда (МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда.
-
Всемирный день охраны труда является дополнительной возможностью на всех уровнях производственной деятельности подчеркнуть важность вопросов условий и охраны труда и необходимости решения актуальных проблем в этой сфере, оказания помощи работникам по переоценке своей роли в обеспечении безопасности на производстве и осознании необходимости сотрудничества с работодателями в этом направлении.
-
Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2015 года пройдет под лозунгом: «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».
-
Стресс – неотъемлемая часть жизни людей в любой стране. Он влияет на внутреннее чувство комфорта, взаимоотношения человека с семьей, друзьями, коллегами и незнакомыми людьми, а также на способность выполнять свои обязанности дома, на работе и в обществе. Если стресс избыточен, он вызывает физические и психологические симптомы, а если длится долго, может привести к потере трудоспособности и различным заболеваниям. Стресс изменяет отношение людей к окружающей действительности и их поведение, влияет на жизнь всей организации.
-
Международная организация здоровья причисляет стресс к главным заболеваниям, угрожающим здоровью человека в XXI веке. В России, по данным аналитиков, каждый третий работник хотя бы раз в неделю испытывает сильный стресс, а 13% - практически ежедневно. Тревожный показатель: более 90 % работников признают, что их психологическое состояние определяют именно результаты работы, а не внутренние ресурсы, такие как, например, уверенность в своих силах. Проблема стресса существует во многих странах. Так, в США 20 % потерь, связанных с текучестью кадров, прогулами, падением производительности труда, порождены профессиональными неврозами и стрессами. Американцы приводят цифры ущерба от стрессовых факторов: 500 миллионов долларов в год. 33 % канадских сотрудников сообщили, что им приходилось брать отгулы за свой счет, поскольку они чувствовали себя вымотанными. Психические расстройства, связанные с работой, становятся одной из основных причин производственно-обусловленных заболеваний и потерянного рабочего времен.
-
В Вологодской области до 20 % расследуемых в год несчастных случаев (тяжелых, смертельных), смерть работника на рабочем месте наступает вследствие общего заболевания.
-
Для целей охраны здоровья и охраны труда необходимо выявлять факторы, создающие риск для здоровья и благополучия на работе, чтобы иметь возможность принять необходимые меры на ранних этапах.
-
Приглашаем Вас принять участие в проведении Всемирного дня охраны труда. Всемирный день охраны труда является прекрасным поводом для представления и продвижения новинок в сфере охраны труда, различных информационных и профилактических акций.
-
-
Выдержки из отчета о деятельности государственной инспекции труда в Вологодской области в 2015 году
-
-
Департамент труда и занятости населения области приглашает
-
к участию в крупнейшем событии года в сфере охраны труда
-
Предприятия и организации приглашают 18−22 апреля к участию в крупнейшем событии года в сфере охраны труда — Всероссийской Неделе охраны труда-2016 в г. Сочи
-
Главное событие года в сфере охраны труда — Всероссийская Неделя охраны труда — пройдет с 18 по 22 апреля на площадке главного МедиаЦентра в г. Сочи.
-
Организаторами мероприятия выступили Правительство Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты РФ, Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «Эталон».
-
Оргкомитет Всероссийской Недели охраны труда-2016 возглавляет заместитель Председателя Правительства РФ Ольга Голодец.
-
В работе Недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России и других министерств, ряда международных организаций.
-
Мероприятие проводится второй год подряд и представляет собой масштабную дискуссионную и презентационную площадку, посвященную новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.
-
В рамках Недели пройдет комплекс специализированных отраслевых и межотраслевых мероприятий, касающихся охраны труда, включая IV Всероссийский съезд специалистов по охране труда. Состоятся дискуссии с участием представителей государства, работодателей, профсоюзов, профессионального сообщества по широкому кругу вопросов развития социального партнерства в области охраны труда.
-
Мероприятия Недели позволят участникам обсудить широкий комплекс вопросов, представляющих практический интерес для специалистов в области охраны труда, с анализом нормативной правовой базы и направлений ее совершенствования, описанием лучших практик и рекомендациями по созданию и функционированию системы управления охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью в организациях.
-
Организаторы Всероссийской Недели охраны труда-2016 приглашают всех заинтересованных лиц к участию в мероприятиях Недели.
-
Подробную информацию о мероприятии, правилах регистрации в качестве участников Недели охраны труда-2016 можно получить на сайте http://www.vssot.aetalon.ru/
-
-
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ
-
приглашаем принять участие областном смотр-конкурсе «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников»
-
Участниками смотра-конкурса могут быть:
-
- организации (всех форм собственности), их филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения (далее – организации — участники);
-
- муниципальные районы (городские округа) Вологодской области.
-
Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:
-
- «Лучший коллективный договор в организациях бюджетной сферы» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:
-
1 группа - до 50 работников;
-
2 группа - от 51 до 150 работников;
-
3 группа - свыше 150 работников.
-
- «Лучший коллективный договор в организациях внебюджетной сферы» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:
-
1 группа - до 200 работников;
-
2 группа - от 201 до 700 работников;
-
3 группа - свыше 700 работников.
-
- «Лучший муниципальный район (городской округ) Вологодской области по развитию социального партнерства».
-
Прием заявок с необходимыми материалами на участие в смотре–конкурсе осуществляется Департаментом труда и занятости населения Вологодской области до 1 апреля 2016 года по адресу: г. Вологда, ул. Зосимовская 18.
-
С условиями смотра-конкурса вы можете ознакомиться на сайте Департамента труда и занятости Вологодской области в разделе «Трудовые отношения», подраздел «Конкурсы»
-
Победители смотра–конкурса награждаются дипломами победителей в торжественной обстановке на официальных мероприятиях областного Праздника труда.
-
-
О смотрах – конкурсах в сфере охраны труда
-
Залог успешной деятельности любой организации - это формирование культуры охраны труда, совершенствование системы управления охраной труда.
-
Приглашаем Вашу организацию принять участие в областном смотре – конкурсе на лучшую организацию работы в сфере охраны труда.
-
Срок предоставления заявок до 25 марта 2016 года (положение утверждено приказом Департамента труда и занятости населения области от 23.12.2015 года № 520).
-
Положение об областном смотре-конкурсе опубликовано в областной газете «Красный Север» от 23 января 2016 года № 6 (27567).
-
Дополнительно сообщаем Вам, что с целью привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проводится Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и Безопасность» (далее – Всероссийский конкурс).
-
По результатам Всероссийского конкурса будут сформированы всероссийские рейтинги работодателей по организации работ в области условий и охраны труда.
-
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (127055, г. Москва, ул. Новослободская, д.26, стр.1; web-сайт http://www.aetalon.ru, тел./факс: 8 (495) 411-09-98; e-mail: kot@aetalon.ru.) в соответствующем разделе http://www.aetalon.ru, посвященном проведению конкурса. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.
-
Прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе от организаций осуществляется до 21 марта 2016 года.
-
Приглашаем принять участие во Всероссийском конкурсе и заявить о себе, как успешной организации Вологодской области.
-
Положения областного и всероссийского конкурсов размещены на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области http://depzan.info/relations/contests/.
-
Для получения дополнительной информации о проведении смотров-конкурсов следует обращаться в Департамент труда и занятости населения области по телефону: (8172) 23-00-66 доб. 0642.
-
Общая информация о Системе управления охраной труда
-
Система управления охраной труда
-
Организация документооборота по охране труда
-
-
Доклад о реализации государственной политики в области условий и охраны труда в Российской Федерации в 2014 году
-
Информация к проведению специальной оценки условий труда