г. Череповец, ул Первомайская, дом 58
Постановление администрации Череповецкого муниципального района от 29.06.2022 № 1417
АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 29.06.2022 № 1417
г. Череповец
О внесении изменений в Положение о порядке и условиях оплаты труда директора муниципального унитарного предприятия «Водоканал»
Череповецкого муниципального района
В целях упорядочения системы оплаты труда директора муниципального унитарного предприятия «Водоканал Череповецкого муниципального района», руководствуясь Уставом Череповецкого муниципального района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда директора муниципального унитарного предприятия «Водоканал Череповецкого муниципального района», утвержденное постановлением администрации района
от 01.10.2019 № 1473 (далее – Положение):
1.1. дополнив раздел 3 Положения пунктом 3.6 следующего содержания:
«3.6. Директору предприятия устанавливается персональная надбавка
за организацию проведения антикризисных мероприятий в рамках финансового оздоровления предприятия для обеспечения потребителей услугами, определенными целями деятельности предприятия. Надбавка устанавливается в процентах от должностного оклада в размере от 5% до 350 % должностного оклада, выплачивается ежемесячно, в соответствии с заключенным трудовым договором.».
1.2. Приложения 4 и 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложениям 1 и 2 к настоящему постановлению.
2. Постановление разместить на официальном сайте Череповецкого муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети
«Интернет».
Руководитель администрации района Р.Э. Маслов
Приложение 1
к постановлению
администрации района
от 29.06.2022 № 1417
«Приложение 4
к Положению
П О К А З А Т Е Л И
для определения размера ежемесячного премирования
директора МУП «Водоканал ЧМР»
|
|
|
|
|||
|
№ п/п |
Наименование показателей |
Размер премирования
за выполнение |
|
||
|
|
Всего: |
130% |
|
||
|
1. |
Соблюдение исполнительской, |
30 |
|
||
|
2. |
Соблюдение правил и норм по охране труда. Отсутствие случаев производственного травматизма и несчастных случаев по вине работников и работодателя предприятия |
15 |
|
||
|
3. |
Отсутствие фактов нерационального |
20 |
|
||
|
4. |
Отсутствие фактов несоблюдения |
45 |
|
||
|
5. |
Отсутствие предписаний об устранении |
20 |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
».
Приложение 2
к постановлению
администрации района
от 29.06.2022 № 1417
«Приложение 5
к Положению
С П Р А В К А
о выполнении показателей для определения
размера премирования директору МУП «Водоканал ЧМР» за месяц
Период _____________________________________________
|
№ п/п |
Наименование показателей премирования |
Размер
премирования % от должностного оклада |
Фактическое выполнение показателей |
Размер премирования, предложенный заместителем главы района, курирующим сферу деятельности предприятия |
Обоснование снижения премирования |
|
|
МУП «Водоканал ЧМР » |
130% |
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
1 |
Соблюдение исполнительской, производственной и трудовой дисциплины |
30 |
|
|
|
|
2 |
Соблюдение правил и норм по охране труда. Отсутствие случаев производственного травматизма и несчастных случаев по вине работников и работодателя предприятия |
15 |
|
|
|
|
3 |
Отсутствие фактов нерационального использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов |
20 |
|
|
|
|
4 |
Отсутствие фактов несоблюдения руководителем обязательств трудового договора |
45 |
|
|
|
|
5 |
Отсутствие предписаний об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выданных федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности |
20 |
|
|
|
|
Всего |
130 |
|
|
|
|
Директор МУП «Водоканал ЧМР» ________ ___________
(подпись) (И.О. Фамилия)
«__»_________ 20__ г.
Главный бухгалтер _______ ___________
(подпись) (И.О. Фамилия)
«__»_________ 20__ г.
Согласовано:
по итогам работы за ____ 20__ года размер премии директору составляет _____%.
Заместитель главы района, курирующий сферу
деятельности предприятия _______ ___________
(подпись) (И.О. Фамилия)
«__»_________ 20__ г.».
Дизайн Веб-студия Интерсайт.ру Программирование Две зебры